Trois convictions orientent ce travail
01
La valeur se construit dans le travail réel.
Un projet d'IA rencontre une organisation avec ses pratiques, ses savoirs métier, ses contraintes et ses habitudes. Les comprendre permet de choisir les usages utiles et d'identifier ce qui doit évoluer pour en bénéficier. Les gains doivent ensuite être évalués à partir de la fiabilité du système, de son coût complet et des résultats effectivement obtenus.
02
La souveraineté se mesure aux choix qui restent possibles.
Les dépendances se construisent dans les modèles et les infrastructures, mais aussi dans les outils, les compétences et les processus qui les entourent. Les maîtriser suppose de savoir ce qui est devenu critique, ce que l'on peut remplacer et à quelles conditions on pourrait changer de direction. Une dépendance peut être pertinente, dès lors qu'elle est comprise, assumée et régulièrement réexaminée.
03
La responsabilité demande des moyens concrets.
Lorsqu'une IA prépare une recommandation ou déclenche une action, il faut savoir ce qu'elle peut faire, qui la supervise et comment intervenir. La capacité de jugement repose sur des compétences entretenues, des informations vérifiables et une possibilité réelle de contester ou de corriger. Avec les agents, elle demande aussi de pouvoir retracer les actions et interrompre leur exécution.